대한민국 고용노동부

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Emblem of the Government of the Republic of Korea.svg 고용노동부
雇傭勞動部
고용노동부 본청
고용노동부 본청
설립일
전신 노동부
소재지 세종특별자치시 한누리대로 422
직원 수 5,793명
(본부 534명 + 소속기관 5,259명)
예산 규모 2조 1019억 500만 원(`14 기준)[1]
모토 함께 일하는 나라, 행복한 국민
장관 이기권[2]
웹사이트 http://www.moel.go.kr/
  1. “고용노동부 웹사이트 예산현황”. 고용노동부. 2014년 7월 29일에 확인함. 
  2. “고용노동부 웹사이트 장관 인사말”. 고용노동부. 2014년 9월 27일에 확인함. 

고용노동부(雇傭勞動部, Ministry of Employment & Labor, 약칭 : 노동부, MOEL)는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일·가정 양립지원, 근로조건의 기 준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험과 그 밖에 고용과 노동에 관한 사무를 관장하는 대한민국중앙행정기관이다. 2010년 7월 5일 노동부를 개편하여 발족하였으며, 세종특별자치시 한누리대로 422 정부세종청사 11동에 위치하고 있다. 기관장은 장관급 정무직 공무원으로 보한다.

설치 근거 및 소관 업무[편집]

연혁[편집]

  • 1948년 11월 4일 - 사회부의 산하 조직으로 노동국을 설치.[3]
  • 1955년 2월 17일 - 보건사회부의 소속으로 변경.[4]
  • 1963년 8월 26일 - 노동국을 노동청으로 승격.[5]
  • 1981년 4월 8일 - 노동청을 노동부로 승격.[6]
  • 2010년 7월 5일 - 노동부를 폐지하고 고용노동부를 신설.[7]

조직[편집]

장관[편집]

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대변인[8][편집]

  • 홍보기획팀[9]

장관정책보좌관[10][11][편집]

차관[편집]

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  • 운영지원과[12]

기획조정실[13][편집]

정책기획관[8][편집]
  • 기획재정담당관[14]
  • 창조행정담당관[14]
  • 규제개혁법무담당관[14]
  • 비상안전담당관[15]
  • 정보화기획팀[9]
국제협력관[8][편집]
  • 국제협력담당관[14]
  • 외국인력담당관[14]
  • 개발협력지원팀[9]

감사관[8][편집]

  • 감사담당관[14]
  • 고객지원팀[9]

고용정책실[13][편집]

노동시장정책관[8][편집]
  • 노동시장정책과[16]
  • 고용정책총괄과[16]
  • 지역산업고용정책과[16]
  • 노동시장분석과[16]
고용서비스정책관[8][편집]
  • 고용서비스정책과[16]
  • 고용보험기획과[16]
  • 고용지원실업급여과[16]
  • 자산운용팀[9]
청년여성고용정책관[8][편집]
  • 청년고용기획과[16]
  • 청년취업지원과[16]
  • 여성고용정책과[16]
  • 고용문화개선정책과[16]
고령사회인력정책관[8][편집]
  • 고령사회인력정책과[16]
  • 장애인고용과[16]
  • 사회적기업과[16]

노동정책실[13][편집]

노사협력정책관[8][편집]
  • 노사협력정책과[16]
  • 노사관계법제과[16]
  • 노사관계지원과[16]
근로기준정책관[8][편집]
  • 근로기준정책과[16]
  • 퇴직연금복지과[16]
  • 고용차별개선과[16]
공공노사정책관[8][편집]
  • 공무원노사관계과[16]
  • 공공기관노사관계과[16]

직업능력정책국[17][편집]

  • 직업능력정책과[16]
  • 직업능력평가과[16]
  • 인적자원개발과[16]
  • 일학습병행정책과[16][18]

산재예방보상정책국[17][편집]

  • 산재예방정책과[16]
  • 산재보상정책과[16]
  • 산업안전과[16]
  • 산업보건과[16]
  • 화학사고예방과[16]

소속기관[편집]

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산하 기관[편집]

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소속 위원회[편집]

같이 보기[편집]

각주[편집]

  1. 고용노동부장관은 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 근로조건의 기준, 근로자의 복지후생, 노사관계의 조정, 산업안전보건, 산업재해보상보험과 그 밖에 고용과 노동에 관한 사무를 관장한다.
  2. 고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원, 근로조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험과 그 밖에 고용과 노동에 관한 사무를 관장한다.
  3. 사회부직제 [대통령령 제25호, 1948.11.04 제정] 제3조(사회부에 비서실, 보건국, 후생국, 노동국, 주택국 및 부여국을 둔다.)
  4. 보건사회부직제 [대통령령 제1004호, 1955.02.17 제정] 제3조(보건사회부에 총무과와 의정국, 방역국, 약정국, 원호국, 부녀국 및 노동국을 둔다.)
  5. 정부조직법 [법률 제1395호, 1963.08.26 일부개정] 제27조(③ 노동에 관한 사무를 장리하게 하기 위하여 보건사회부장관소속하에 노동청을 두고, 그 사무를 분장하게 하기 위하여 노정국과 직업안정국을 둔다.)
  6. 정부조직법 [법률 제3422호, 1981.04.08 일부개정] 제29조 및 제39조의2(노동부장관은 노동조건의 기준, 직업안정, 직업훈련, 실업대책, 산업재해보상보험, 근로자의 복지후생, 노사관계의 조정 기타 노동에 관한 사무를 장리한다.)
  7. 정부조직법 [법률 제10339호, 2010.06.04 일부개정] 제22조 및 제35조(고용노동부장관은 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 근로조건의 기준, 근로자의 복지후생, 노사관계의 조정, 산업안전보건, 산업재해보상보험과 그 밖에 고용과 노동에 관한 사무를 관장한다.)
  8. 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보하되, 직무등급은 나등급으로 한다.
  9. 장(長)은 서기관·기술서기관 또는 행정사무관으로 보한다.
  10. 장관정책보좌관은 2명을 둔다.
  11. 1명은 고위공무원단에 속하는 별정직공무원으로 보하되, 직무등급은 나등급으로 한다. 다만, 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 대체하여 보할 수 있으며 이 경우 직무등급은 나등급으로 한다.
  12. 장(長)은 3급 또는 4급으로 보한다.
  13. 장(長)은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보하되, 직무등급은 가등급으로 한다.
  14. 부이사관·서기관 또는 기술서기관으로 보한다.
  15. 임기제 서기관으로 보한다.
  16. 장(長)은 부이사관·서기관 또는 기술서기관으로 보한다.
  17. 장(長)은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보하되, 직무등급은 나등급으로 한다.
  18. 2017년 8월 31일까지 존속하는 한시기구이다.

바깥 고리[편집]