대한민국 헌법 제32조: 두 판 사이의 차이

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2011년 7월 19일 (화) 17:56 판

대한민국 헌법 (한국어 / 영어)
전문 · 1장 · 2장 · 3장 · 4장 · 5장 · 6장 7장 · 8장 · 9장 · 10장 · 부칙
제2장 각 조	10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
대한민국의 헌정사

대한민국 헌법 제32조는 대한민국 헌법의 조항이다.

본문

① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.

② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.
③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.
④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.
⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.
⑥ 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.

내용

근로의 권리와 의무
고용의 증진과 적정임금의 보장 및 최저 임금제의 시행
인간의 존엄성을 보장할 수 있는 근로조건의 기준 규정
여자 및 연소자의 근로에 대한 보호
국가유공자의 기회 우선

같이 보기

대한민국 헌법 제2장

주석

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 == 본문 ==
-{{인용문|① 모든 [[국민]]은 근로의 권리를 가진다. [[국가]]는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, [[법률]]이 정하는 바에 의하여 [[최저임금제]]를 시행하여야 한다.<br/>
+{{인용문|① 모든 [[국민]]은 근로의 권리를 가진다. [[국가]]는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, [[법률]]이 정하는 바에 의하여 [[최저임금제]]를 시행하여야 한다.<br />
-② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 [[민주주의]]원칙에 따라 법률로 정한다.<br/>
+② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 [[민주주의]]원칙에 따라 법률로 정한다.<br />
-③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.<br/>
+③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.<br />
-④ [[여자]]의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.<br/>
+④ [[여자]]의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.<br />
-⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.<br/>
+⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.<br />
 ⑥ [[국가유공자]]·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.}}
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 * 국가유공자의 기회 우선
-== 같이 보기  ==
+== 같이 보기 ==
 * [[대한민국 헌법 제2장]]
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 <references/>
-[[분류:대한민국의 헌법|32]]
+[[분류:대한민국의 헌법 조문|32]]