분업화

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분업(分業)또는 분업화(division of labor)은 근대화의 과정에서 산업 및 경제분야에서 본격적인 시발점으로하는 '생산의 모든 과정을 여러 전문적인 부문으로 나누어 여러 사람이 분담하여 일을 완성하는 노동 형태'로 발전하여 온 근본적인 개념이다.[1]

이러한 분업원리(分業原理)는 이후 사회 전반에 걸처 조직의 규모가 기술적으로 확대가능하게 되면서 업무의 내용 및 특성이 복잡해지므로, 조금 더 효율적으로 처리하기 위하여 생산 조직의 여러 업무과정을 종류 및 내용별로 나누어 분담하는 원리로 구체화되어왔다. 분업사회라는 용어가 생겨나기도 했다.[2]

한편 분업에대한 체계적인 아이디어는 아담 스미스국부론에서 보이지않는 손과 함께 거론된바 있다.[3]

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참고[편집]

by Philip G. Moscoso, Alejandro Lago and Marlene Amorim (Source: The European Business Review, March-April 2011))https://www.academia.edu/21871294/Putting_Your_Client_to_Work_A_Good_Way_to_Achieve_Great_Service_at_Low_Cost (https://afewgooddaniel.wordpress.com/2013/04/16/%EB%8B%B9%EC%8B%A0%EC%9D%80-%EC%85%80%ED%94%84%EC%84%9C%EB%B9%84%EC%8A%A4self-service%EC%97%90-%EC%9D%B5%EC%88%99%ED%95%98%EC%8B%AD%EB%8B%88%EA%B9%8C-ebr-2011-%EC%95%84%ED%8B%B0%ED%81%B4-%EC%9D%B8/)