성과주의

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성과주의는 조직의 목표 달성을 위해 개인과 팀이 달성한 실적이나 업적과 연계하여 임금, 승진 등 보상을 실시하는 인사 시스템이다.[1]

같이 보기[편집]

각주[편집]

  1. ↑ 이승계, 〈성과주의 보상제도의 문제점과 개선방안 연구〉, 《인적자원관리연구》, 2013, vol.20, no.3, pp. 187-208 (22 pages)

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