프레더릭 허즈버그
프레더릭 어빙 허즈버그(Frederick Irving Herzberg, 1923년 4월 18일 ~ 2000년 1월 19일)[1]은 미국의 심리학자로서 비즈니스 경영에 중대한 영향을 끼친 인물 가운데 하나이다.[2][3] 직무충실과 동기-위생 이론을 선보인 것으로 유명하다.
생애[편집]
1923년 미국 매사추세츠주 린에서 유대계 리투아니아 이민자 가정에서 태어났다. 1939년 시티 칼리지 오브 뉴욕에 다니다가 학업을 마치지 못하고 군에 입대했다. 1944년 셜리 베델과 결혼했다.
1946년 시티 칼리지 오브 뉴욕에서 학업을 마치고 졸업했다.
각주[편집]
- ↑ “Obituary: Frederick Irving Herzberg”. 《Deseret News》. 2000년 1월 22일. 2015년 2월 20일에 확인함.
- ↑ “Biography - Frederick I. Herzberg (1923-2000)”. Western University. July 10, 2013에 원본 문서에서 보존된 문서.
- ↑ Feder, Barnaby J. (2000년 2월 1일). “F. I. Herzberg, 76, Professor And Management Consultant”. 《The New York Times》. 2013년 11월 18일에 확인함.
외부 링크[편집]
- Herzberg, Frederick (January–February 1968). “One More Time: How Do You Motivate Employees?” (PDF). 《Harvard Business Review》 46 (1): 53–62. OCLC 219963337. February 22, 2015에 원본 문서 (PDF)에서 보존된 문서.
- Gawel, Joseph E. (1997). “Herzberg's Theory of Motivation and Maslow's Hierarchy of Needs”. 《Practical Assessment, Research & Evaluation》 5 (11). 2019년 4월 18일에 원본 문서에서 보존된 문서. 2021년 8월 7일에 확인함.
