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집단지성 메인프로젝트 피드백(감정노동) Youngsil

샌드박스에 작성한 '감정노동' 잘 읽었습니다:) 읽고 난 후에 조금 수정하면 더 좋지 않을까 했던 부분이 몇가지 있는데요,

• 다음 링크(https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%9D%B8%EA%B6%8C)에서 보면 알 수 있듯이, 글의 토픽에 대한 대략적인 이야기는 따로 섹션으로 추가하지 않고 맨앞에 적는 경우가 많더라구요. 따라서, 감정노동 글 아래에 감정노동이라는 섹션을 또 두지 않고 맨 앞에 내용을 추가하고 '정의'로 목차 섹션을 시작하면 어떨까합니다!
• 감정노동 섹션에서 '감정 노동은 판매, 유통, 음식, 관광, 간호 등 대인서비스ㅍ노동에서 주로 발생한다.'와 같이 오타가 있거나 '심한 스트레스 를 보이게 되며' 이렇게 띄어쓰기가 잘못되어 있는 경우가 있더라구요. 맞춤법 검사기(https://speller.cs.pusan.ac.kr/) 이걸 사용한다면 더욱 편하게 수정할 수 있을 것 같아요. 추천드립니다! 그리고 '이는 기업이나 조직이 성공할 수 있도록 하는 고객이나 고객에게 어떤 느낌을 주기 위해 행해진다.' 이렇게 문장이 호응이 잘 되지 않는 경우도 있더라구요.
• 글을 읽어봤을 때 '결정 요인' 섹션에서 '종업원이 표시 규칙에 따라 행동할 것으로 예상되는'이라는 문장이 있습니다. 처음 읽는 사람은 표시규칙이 무엇을 뜻하는지 잘 알기 어렵더라구요. 앞에서 표시 규칙의 뜻이나 표시 규칙이 지칭하는 것이 무엇인지 나와있지 않아서 그런 것 같습니다. 표시 규칙이 무엇을 의미하는 건지 내용을 추가하거나 조금 더 풀어서 쓰면 글을 이해하기 쉬울 것 같습니다:)

감정노동을 하는 직업을 생각하면 항상 계산원이나 웨이터만 떠올렸는데, 경찰과 의사 역시 해당된다는 걸 이번 기회에 다시 인지하게 되었습니다! 다양한 출처를 사용하면서 글의 신뢰도를 올리기 위해 많이 노력하신 것 같아요. 고생 많으셨습니다!--Youngsil (토론) 2021년 5월 8일 (토) 19:05 (KST)

섬세한 피드백 주셔서 고맙습니다:) 기사 올리기 전에 확인한다고 했는데 미처 발견하지 못한 부분이 있던 것 같습니다. 수정할 수 있는 부분들은 수정했습니다. 덕분에 좀 더 좋은 기사가 될 수 있을 것 같아요 고맙습니다~ --BBamBBam (토론) 2021년 5월 9일 (일) 21:36 (KST)