직업능력심사평가원

직업능력심사평가원(職業能力審査評價院, 영어: Korean Skills Quality Authority)은 고용노동부의 심사·평가 위탁·대행 기관으로 한국기술교육대학교 부속기관이다. 한국산업인력공단, 한국직업능력개발원, 한국기술교육대학교 등으로 분산․운영되어 있던 국가 차원의 직업능력개발사업의 심사 및 평가 업무를 통합해 고용노동부의 업무 위탁에 따라 새롭게 개원한 기관이다.

2015년 4월 1일 서울특별시 중구 퇴계로 10에 설립된 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원은 심평원, 심사평가원 등으로 줄여서 불리기도 한다.

설립 근거 및 소관 사무

설립 근거

근로자직업능력개발법 제53조
근로자직업능력개발법 시행령 제 52조

소관사무

직종별·수준별 직업능력개발훈련 지원 기준 마련
직업능력개발훈련시설 등에 대한 인증
직업능력개발훈련시설 등이 국가 또는 지방자치단체로부터 받은 지원금·융자금 등의 운용실태에 대한 감사
직업능력개발훈련과정에 대한 심사 등 성과관리를 위한 업무
직업능력개발훈련과정에 대한 부정행위 조사 및 분석
그 밖에 직업능력개발훈련의 성과를 높이기 위하여 필요한 사항

연혁

2015.01.07 통합훈련심사평가원 사업인수단 가동
2015.04.01 직업능력심사평가원 개원
2015.10.16 훈련기관인증평가 신규 훈련기관 평가 결과 공고
2015.12.15 국가인적자원개발컨소시엄 공동훈련센터 성과평가 수행기관 지정
2016.01.18 정부부처 최초 '스마트훈련' 심사제도 도입
2016.09.22 전문대학 직업교육훈련기관 심사평가 수행기관 선정
2016.11.30 장애인 특화 직업능력개발훈련과정 심사평가 수행기관 선정
2016.12.20 4차 산업혁명 선도인력 양성사업 착수
2017.06.01 일학습병행제 공동훈련센터 성과평가 수행기관 지정

주요업무

훈련기관인증평가

직업능력개발 훈련기관의 건전성, 훈련실시능력, 훈련성과 등을 종합적으로 평가하여 정부지원 훈련시장 진입자격 및 자격유지여부를 판정함으로써, 직업능력개발 훈련의 품질 및 성과를 제고하고 훈련수요자인 국민들이 합리적으로 직업능력개발 훈련기관을 선택할 수 있도록 지원 (※ 관련법령: 「근로자직업능력개발법」 제53조(직업능력개발훈련시설 등에 대한 평가), 「직업능력개발훈련 품질관리에 관한 규정」)

실적보유기관 인증평가

1단계 기관건전성, 2단계 훈련성과 및 훈련실시 능력 등 종합적 훈련품질 검증 체계 구축
평가결과 분석 및 피드백 서비스 제공

신규기관 인증평가(집체훈련, 원격훈련)

1단계 기관건전성, 2단계 훈련실시능력을 검증하여 정부지원 훈련위탁자격 사전 인증
평가결과 분석 및 피드백 서비스 제공

우수훈련기관 선정

훈련기관 전문화 및 직업훈련의 품질 향상을 위해 실업자훈련·재직자훈련 우수훈련기관 선정

집체훈련과정심사

국가직무능력표준(이하 NCS)을 기반으로 직업훈련과정의 산업현장성을 강화하고, 체계적인 심사를 통해 지역과 산업 수요에 따라 필요한 양질의 직업능력개발 훈련과정 공급

통합심사(상/하반기)

일반직종 계좌적합훈련과정 심사
국가기간·전략산업직종훈련과정 심사
근로자 직업능력개발훈련과정 심사
사업주 직업능력개발훈련(위탁훈련)과정 심사

특화심사

일반고 특화 직업능력개발훈련과정 심사
청년취업아카데미 훈련과정 심사
과정평가형 훈련과정 심사(직업훈련기관 대상)
장애인 특화 훈련과정 심사
채용약정형 상시심사 등

훈련기관 사전등록

훈련기관 사전등록을 통해 각 사업별로 운영중인 심사 평가·정보를 훈련기관 단위로 통합관리
사전에 직종/교·강사/시설/장비/교재 등을 HRD-NET에 등, 이 중 실시가능 직종과 NCS확인강사서는 승인 절차 후 등록 완료

원격훈련과정심사

고용노동부 원격훈련의 질적 수준과 발전을 견인하기 위해 원격훈련과정 적정성을 심사하고, 새로운 훈련방법 및 첨단훈련매체 도입을 활성화하는 사업 수행

재직자 대상 원격훈련과정 심사

인터넷원격훈련과정 심사
스마트훈련과정 심사
우편원격훈련과정 심사

실업자 대상 원격훈련과정 심사

계좌적합인터넷원격훈련과정 심사

훈련성과평가

훈련이수자 평가

NCS 기반 훈련과정을 이수한 훈련생의 능력 획득 여부 및 훈련기관의 평가체계를 검증하고, 그 결과를 훈련기관에 환류하여 직업능력개발훈련의 질 제고

평가대상 선정
훈련이수자 평가
평가 환류 및 지원
NCS 훈련과정 성과분석
제도개선 연구

정부훈련 평가사업

중앙부처 직업능력개발 사업평가를 통해 국가 재정의 효율화, 훈련품질 제고 및 국가 인력양성·훈련사업 정책방향 제공

재정지원 직업훈련 사업 효율화
중앙부처 국가기간·전략산업 직종훈련 심사평가
국가인적자원개발 컨소시엄 및 일학습병행제 공동훈련센터 성과평가
4차 산업혁명 선도인력 양성훈련사업 심사평가

부정훈련관리

과학적·시스템적인 접근 방식으로 부정훈련 의심기관 선정, 유관기관과 합동 지도·감독을 실시하여 부정행위 위반기관을 행정 조치, 심사·평가 및 관련 제도 개선에 반영하여 직업능력개발훈련사업의 품질 향상 및 깨끗한 훈련시장 조성

훈련 빅데이터 패턴 분석을 통한 부정훈련 의심기관 추출
부정훈련 의심기관 유관기관 합동 지도 및 감독
유관기관 간 부정훈련관리 유기적 협업
심사·평가제도와 부정훈련관리 선순환
부정훈련예방을 위한 홍보 및 교육
부정훈련신고센터 운영

조직 구성

1개의 팀(기획운영팀)과 5개의 센터(훈련기관인증평가센터·집체훈련심사평가센터·원격훈련심사평가센터·훈련성과평가센터·부정훈련관리센터)로 구성되어있으며, 각 센터 산하에 총 13개의 파트가 설치되어있다. 2017년 10월 24일 기준 임직원은 총 95명이다.

기획운영팀

기획운영팀

훈련기관인증평가센터

인증평가1 파트
인증평가2 파트
평가지원 파트

집체훈련심사센터

통합심사 파트
특화심사 파트

원격훈련심사센터

인터넷원격 파트
우편원격 파트
계좌제원격 파트
심사지원 파트

훈련성과평가센터

훈련이수자 파트
정부훈련 파트

부정훈련관리센터

사전분석 파트
현지조사 파트

보도자료

출처

광주지방고용노동청(직업능력심사평가원 개원 안내)^{[깨진 링크(과거 내용 찾기)]}
2016년 직업능력심사평가원 연차보고서
2017년 직업능력심사평가원 발전방안 연구

외부 링크