김태영 (1967년)
김태영(金泰瑛, 1967년 ~ )은 성균관대학교 SKK 경영전문대학원 교수이며, 조직이론 특히 조직생태학 및 신제도주의 연구에 권위자로서 평가받고 있다.
약력[편집]
김태영은 1990년 고려대학교 사회학과를 졸업하고, 2000년 스탠포드대학교 대학원에서 사회학 석사 및 박사학위를 수여받았다. 조직생태학 연구의 세계적 권위자인 마이클 한난 및 글렌 캐롤 교수와 함께 진행하였던 유럽 및 미국 자동차 시장 적소 동학에 관한 연구, 그리고 MIT 경영대학원의 에즈라 저커만 교수와 함께 수행한 미국 영화 시장에서 연기자들의 경력 경로에 대한 연구 등은, 주요 미국 경영학 학술지인 ASQ, AMJ, AMR, OS 및 사회학 학술지인 미국사회학연구 등에 출판되면서 조직생태학 및 사회학적 범주 이론에 초석을 다진 주요 연구로서 평가되고 있다. 2000년부터 2004년까지 홍콩 과기대학 조교수를 역임하였으며, 2004년부터는 성균관대학교 SKK GSB (경영전문대학원)에서 부교수 및 교수로 역임하고 있다.
연구 및 도서 목록(선별적)[편집]
- Chung, Young-Chull and Tai-Young Kim. (Equal authorship) (2019). “Between Legitimacy and Efficiency: Institutional Theory of Corporate Giving" Academy of Management Journal. 62: 1583-1608.
- Dobrev, Stanislav and Tai-Young Kim. (2019). "Bringing the Firms (and Forms) Back In: Organizational Form Identity and Individual Turnover." Academy of Management Journal. 62:1028-1051.
- Kim, Tai-Young, Dongyoub Shin, and Young-Chul Jeong (2016) "Inside the "Hybrid" Iron Cage: Political Origins of Hybridization." Organization Science 27: 428-445.
- Kim, Tai-Young and Jeroen Kuilman. (2013). “The Demography of Resources: Divestments of Aircraft among U.K. Airlines, 1919-1975.” (with . Journal of Management Studies, 50: 1155-1184.
- Kim, Tai-Young, Andrew Delios and Dean Xu. (2010). “Organizational Geography, Experiential Learning, and Subsidiary Exit: Japanese Foreign Expansions in China, 1979-2001.” (with Andrew Delios and Dean Xu). Journal of Economic Geography 10: 579-597.
- Kim, Tai-Young, Dongyoub Shin, Hongseok Oh, and Young-Chul Jeong. (2007) "Inside the Iron Cage: Organizational Political Dynamics and Institutional Changes in Presidential Selection Systems in Korean Universities, 1985-2002." Administrative Science Quarterly 52: 286-323.
- Dobrev, Stanislav and Tai-Young Kim. (2006). "Positioning among Organizations in a Population: A Model of Mutualism and Competition.” Administrative Science Quarterly, 51: 230-261.
- Kim, Tai-Young, Hongseok Oh, and Anand Swaminathan. (2006). "Framing Inter-Organizational Network Change: A Network Inertia Perspective.” The Academy of Management Review, 31: 704-720.
- Dobrev, Stanislav, Kim, Tai-Young, and Luca Solari. (2003). “Festina Lente: Learning and Inertia among Italian Automobile Producers, 1896- 1981.” Industrial and Corporate Change, 12: 1279-1301.
- Zuckerman, Ezra, Tai-Young Kim, Kalinda Ukanwa, and James Von Rittmann. (2003) "Robust Identities or Non-Entities? Typecasting in the Feature Film Labor Market." American Journal of Sociology 108: 1018-1074.
- Zuckerman, Ezra and Tai-Young Kim. (2003). “The Critical Trade-Off: Identity Assignment and Box-Office Success in the Feature Film Industry.” Industrial and Corporate Change, 12: 27-67.
- Dobrev, Stanislav, Tai-Young Kim, and Glenn Caroll. (2003). “Shifting Gears, Shifting Niches: Organizational Inertia and Change in the Evolution of the U.S. Automobile Industry, 1885-1981.” Organization Science, 14: 264-282.
- Dobrev, Stanislav, Tai-Young Kim, and Glenn Caroll. (2002) "The Evolution of Organizational Niches: U.S Automobile Manufacturers, 1885-1981." Administrative Science Quarterly 47: 233-264.
- Dobrev, Stanislav, Tai-Young Kim, and Michael Hannan (2001) "Dynamics of Niche Width and Resource Partitioning." American Journal of Sociology 106: 1299-1337.