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G-TELP

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G-TELP
영문 명칭General Tests of English Language Proficiency
다른 이름지텔프
실시 국가미국 미국
자격 종류국제 자격
분야영어
시험 방식PBT, IBT, IBT at Home
시행 기관국제 테스트 연구원
한국지텔프위원회 (대한민국)
시행 시작1985년
종목Level 1~5, Speaking, Writing, Jr.
외부 링크공식 홈페이지

개요

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G-TELP

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General Tests of English Language Proficiency

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지텔프(G-TELP)는 General Tests of English Language Proficiency의 약자로서,영어를 모국어로 하지 않는 수험자의 실용 영어 활용 능력을 평가할 목적으로 개발된 시험이다.1985년 샌디에이고 주립 대학교 국제테스트 연구원(ITSC, International Testing Service Center)에서 개발·검증됐다.문법, 청취, 독해 및 어휘 등의 영역으로 구분하여 종합적으로 평가한다.

지텔프 시험 종류

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  • G-TELP Level Test(GLT): 5단계의 레벨로 구성되어 문법/독해/청취를 평가하는 영어 평가시험
  • G-TELP Speaking Test(GST): 지텔프 시험의 영어 말하기 분야 시험
  • G-TELP Writing Test(GWT): 지텔프 시험의 영어 작문 분야 시험
  • G-TELP Business Speaking Test(GBST): 기업의 비즈니스 영역 평가에 특화된 영어 말하기 시험
  • G-TELP Business Writing Test(GBWT): 기업의 비즈니스 영역 평가에 특화된 영어 작문 시험
  • G-TELP Jr.: 주니어 종합 영어 평가 시험


현재 대한민국에서는 국가고시(공무원, 군무원, 소방, 경찰 등), 국가 전문 자격증(변리사, 회계사, 세무사, 노무사, 감평사, 행정사 등)의 영어 과목 대체 시험, 기업체의 신입사원 채용 및 인사, 승진 시험, 대학(원)교 졸업 자격 및 논문 심사 영어 대체 시험 자료로 활용되고 있다.

개발 기관

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샌디에이고 주립 대학교

ITSC

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International Testing Service Center

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ITSC([[국제 테스트 연구원]])

ITSC(International Testing Service Center)는 미국에 본사를 둔 시험 개발 연구 기관으로, G-TELP, G-TELP Speaking, G-TELP Writing, 항공영어구술능력시험 등의 시험을 개발 및 시행하고 있다.

1983년 샌디에이고 주립대학교 산하 국제시험서비스센터는 캘리포니아대학교, 로스앤젤레스대학교, 조지타운대학교, 라도국제대학의 교수, 언어학자, 평가 전문가들과 함께 영어시험 개발에 관한 연구를 수행했으며, 개발 완료 후 약 3년간 미국, 중국, 일본, 사우디아라비아 등 세계 각국의 샘플 조사와 예비시험 등을 통해 타당성을 검증하고 완료했으며, 1985년부터 공식적으로 시험을 시작했습니다

ITSC는 과거 샌디에고 주립 대학교 산하의 연구 기관으로 시작하여 현재 독립된 시험 개발 기관으로 운영되고 있다. G-TELP는 1983년부터 ITSC의 주관하에 개발 검증된 이래 수년 간 미국, 중국, 사우디아라비아, 일본, 대만 등 세계 여러 나라에서 표본 조사 및 시행을 통하여 그 타당성을 입증 받은 국제공인영어시험이다.

한국에서 G-TELP는 1986년에 G-TELP KOREA가 설립되어 ITSC의 글로벌 파트너로서 한국에서 시험을 운영·주관하고 있다.

단순히 시험 개발 뿐만 아니라 한국의 영어영문학, 언어학 등 관련 분야 대학원생을 대상으로 연구비 및 해외 학회 참여

비용 등을 제공하는 지원 프로그램을 시행하고 있으며, 2024년 ITSC와 전 세계 G-TELP 시행처는 글로벌 컨퍼런스를 개최했다.

온라인으로 진행된 컨퍼런스에서 소속 연구진들은 '더 많은 영어 학습자가 G-TELP 시험 군을 통해 영어 구사 능력을 입증하고,

더 나은 미래를 성취하도록 한다'는 ITSC의 사명을 재확인했다. 최신 기술을 적극 도입하여 시험 개발을 이어가고 있으며, 기계 학습과 심층 학습을 비롯한 인공 지능기술 및 검증된 최신 이론을 활용하여 ITSC의 기존 시험 군을 지속적으로 개선하고 이를 통해 평가 방식을 발전시키고 있다.

관련링크 바로가기

구성

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  • G-TELP Level Test
등급 출제방식 및 시간 평가 기준
Level 1
  • 청취 : 30문항 (약 30분)
  • 독해 및 어휘 : 60문항 (70분)
  • 모국어로 하는 외국인과 거의 대등한 의사 소통이 가능
  • 국제회의 통역도 가능한 수준
Level 2
  • 문법 : 26문항 (20분)
  • 청취 : 26문항 (약 30분)
  • 독해 및 어휘 : 28문항 (40분)
  • 일상 생활 및 업무 상담 등에서 어려움 없이 의사소통 할 수 있는 수준
  • 외국인과의 회의 및 세미나 참석, 해외 연수 등이 가능한 수준
Level 3
  • 문법 : 22문항 (20분)
  • 청취 : 24문항 (약 20분)
  • 독해 및 어휘 : 24문항 (40분)
  • 간단한 의사 소통과 친숙한 상태에서의 단순한 대화가 가능한 수준
  • 해외 여행과 단순한 업무 출장을 할 수 있는 수준
Level 4
  • 문법 : 20문항 (20분)
  • 청취 : 20문항 (약 15분)
  • 독해 및 어휘 : 20문항 (25분)
  • 기본적인 어휘의 짧은 문장을 통해 의사 소통이 가능한 수준
Level 5
  • 문법 : 16문항 (15분)
  • 청취 : 16문항 (약 15분)
  • 독해 및 어휘 : 18문항 (25분)
  • 일상의 인사, 소개 등을 듣고, 이해할 수 있는 수준


G-TELP는 Level 1을 제외하고, 문법, 청해, 독해&어휘로 시험이 3등분된다는 차이가 있다. 각 시험 별 100점, 총점 300점이며 세 영역의 평균 점수가 공인점수로 활용되는 시험이다.

출제 영역

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등급별 출제 영역이 상이하며, 레벨 1의 경우는 문법 분야가 제외된다. 영역별 출제 내용은 아래와 같다.

등급 문법 청취 독해 및 어휘
Level 1 없음.
  • 일반적인 내용의 라디오 뉴스
  • 라디오 대담쇼 중 추천 및 제안성 토론
  • 사물 혹은 사건에 관한 심도 있는 설명
  • 사건 진행 과정의 설명 및 면담 성격의 대화
  • 전기적인 또는 자서전적 이야기
  • 사회적 문제와 관련된 일반적 사항에 대한 의견
  • 대중 매체 이벤트, 예술 작품에 대한 급진적 비평
  • 과학적이거나 기술적인 현상들에 대한 설명
Level 2
  • 시제
  • 가정법
  • 조동사
  • to 부정사와 동명사
  • 접속사
  • 관계사
  • 사적 대화
  • 비공식적 협상 등의 대화
  • 진행 상황 설명 및 특정 상품 추천 등의 공식적 담화
  • 일반적 행위의 진행이나 과정에 대한 설명
  • 역사 사건, 동시대 사건
  • 사회적, 기술적 묘사의 신문 및 잡지 기사
  • 일반적 내용의 백과사전
  • 설명 및 설득용 상업 서신
Level 3
  • 시제
  • 가정법
  • 비교급 및 최상급
  • 접속사
  • 단순 정보 및 공적 발표문
  • 친숙도 높은 사물의 기능 및 특징에 대한 설명
  • 청취자에 익숙한 개인적 이야기
  • 관광 안내책자, 여행잡지 및 안내서 등
  • 여행문, 역사적 전기물
  • 친구 및 사적 서신
  • 모임, 단체 등의 활동 및 회의 관련 단순 발표
Level 4
  • 동사
  • 대명사
  • 의문형
  • 1개의 질문에 대한 이해
  • 간단한 물건 거래 및 관련 내용
  • 간단한 과제 수행을 위한 지시 내용
  • 업무처리에 기초한 간단한 지시내용
  • 활동의 시간과 날짜
  • 유명인 및 역사적 인물에 대한 기초적 사실
  • 공공 표지판에 대한 이해
Level 5
  • 동사
  • 명사
  • 의문형
  • 개인 신상에 대한 짧은 표현
  • 학교에서의 간단한 지시사항
  • 일상적 인사 및 소개
  • 정보 획득을 위한 초보적 요청
  • 일상 생활 내 간단한 대화
  • 가족, 친구의 개인 서식
  • 저명한 사건에 대한 설명
  • 위치, 장소에 대한 설명

채점

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절대평가(Criterion Referenced Method) 방식으로 수험자의 영어 능력 도달치를 평가한다.[1] 영역별 등급 능숙도를 평균하여 최종 점수로 산출하며, 'Mastery', 'Near Mastery', 'No Mastery'를 통해 해당 등급의 합격 여부를 제공한다. 단, 레벨 1은 75%의 정답률을 기준으로 'Mastery'와 'No Mastery'의 등급만 제공한다.[2] 원본 성적표는 인쇄 또는 우편 발송을 통해 발급할 수 있다.

  • Mastery : 모든 영역에서 75% 이상 획득한 경우[3]
  • Near Mastery : 세 영역 중 두 영역에서 75% 이상을 획득한 경우
  • No Mastery : 세 영역 중 두 영역 이상에서 75% 미만을 획득한 경우

시행 국가

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대한민국의 경우, 최소 월 2회 열리며 격주로 일요일 오후 3시에 시행된다.

활용 현황

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대한민국

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서울특별시에 위치한 한국지텔프(영어: G-TELP Korea[4])가 대한민국 내 시험을 주관하며, 정기시험, 수시시험, 특별시험을 시행하고 있다. 정기시험은 격주 일요일에 전국에서 진행된다. 수시시험의 경우, 레벨 1은 분기별 1회, 레벨 2는 매주 화요일과 토요일, 레벨 3는 매주 화요일, 레벨 4와 레벨 5는 매월 1회 열리며, 송파구에 위치한 지텔프 테스팅 센터(영어: G-TELP Testing Center)에서 시행된다.[5] 단, 수시 및 특별시험은 공무원, 군무원 등 국가공무원 채용 시험에서 인정되지 않는다.[6]

국가공무원 5급, 7급, 군무원,[7] 경찰공무원, 해양경찰공무원, 소방공무원 등 채용 및 어학병,[8] 통역병, 카투사 징집 시 사용된다.[9][10] 회계사,[11] 세무사, 변리사, 경영지도사, 기술지도사, 호텔경영사, 호텔관리사, 호텔서비스사 등 국가전문자격, 국제의료관광코디네이터 등 국가기술자격 시험에서 활용 가능하다.[12][13] 경북대학교, 경희대학교, 동국대학교, 성균관대학교, 중앙대학교, 한양대학교 등 주요 대학의 졸업 요건, 어학 특기자 선발 시험 및 경시대회 등으로 활용되고 있다.[14][15][16]

대한민국의 G-TELP 활용 기관 목록


국가전문/ 기술자격 활용
자격증명

중국

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베이징시에 위치한 ITSC 차이나(영어: ITSC China)가 중국 내 시험을 주관하며, 매주 화요일 정기 시험을 진행하고 있다. 중화인민공화국 국가여유국의 호텔 및 숙박업소 종사자의 의사 소통 능력을 평가하기 위한 시스템으로 사용되었으며,[65] 2008년 하계 올림픽 조직위원회 영어 활용 능력 평가 시험과 자원봉사자 선발 시험으로 활용되는 등 정부 차원으로 활용 중이다.[66]

일본

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나고야시에 위치한 글로벌 캐스트(영어: GlobalCast, 일본어: グローバルキャスト)가 일본 내 시험을 주관하고 있다. 일본의 경우, 레벨 5 시험은 시행하지 않는다. 도쿄도립대학, 게이오기주쿠대학, 니혼대학, 가고시마대학, 나가사키대학 등에서 활용되고 있다.[67]

타이완

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타이베이시에 위치한 지텔프 타이완(영어: G-TELP Taiwan, 중국어: 美國通用國際英檢 台北測試服務中心)이 대만 내 시험을 주관하고 있다. 국립 대학과 과학기술 대학 등을 중심으로 졸업 요건 및 외국어 능력 평가 시험으로 활용되고 있다.[68] 신주현은 주니어 시험을 이용하여 현지사배 영어 경시대회를 진행하고 있다.[69]

이외 국가

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영국에서는 워킹홀리데이 비자 발급을 위한 청년교류제도의 언어 능력 자격 시험에 사용된다.[72][73] 미국에서는 대한민국 출신 대학생들을 위한 한미 대학생 연수 프로그램 등의 지원 자격 요건으로 활용된다.[74][75] 캐나다 등에서는 현지 대학교에서 공부할 교환 학생, 해외 현장 학습에 파견될 전문 대학생을 선발하는 과정에서 사용한다.[76][77]

기타

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  • 시험이 시작되면 퇴실이 허가되지 않는다. 중도 퇴실 시 이유를 불문하고 부정행위로 시험이 무효 처리된다.
  • 수정테이프의 사용이 허가되나 본인의 것만 사용할 수 있다.
  • 신분증이 없으면 시험의 응시가 불가하다. 수험표는 지참하지 않아도 시험을 응시할 수 있다.
지텔프 규정 신분증 목록
신분증은 아래에 기재된 것만 인정된다. 장애인은 장애인 등록증도 지참해야 한다.
  • 주민등록증
  • 여권(기간 만료 전, 신 여권 가능)
  • 공무원증(모바일도 가능)
  • 중/고등학교 학생증(이름, 사진, 생년월일 기재 및 학교장 직인 필수)
  • 청소년증
  • 외국인등록증
  • 정부24 주민등록증 모바일 확인 서비스
  • 모바일 운전면허증(경찰청 발행)
  • PASS 주민등록증
  • 장애인등록증(장애인만 지참)
  • 외박, 외출, 휴가증(군인 해당)
  • 시험장 입실은 1시 20분부터 가능하며, 폐문은 2시 50분에 한다.
  • 응시자가 가장 많은 레벨 2만 정기시험이 실시되며, 나머지 레벨은 수시시험으로만 실시된다.
  • 군인, 기초생활수급자, 대학생(졸업인증)은 요구 서류 지참 시 할인을 받을 수 있다.

지텔프에듀

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G-TELP 시험의 공식 주관사로, G-TELP 관련 교재 및 강의 서비스를 제공하는 전문 교육 기관이다. 시험 응시자들이 효율적으로 학습할 수 있도록 체계적인 학습 콘텐츠를 개발하고, G-TELP 최신 시험 경향을 반영한 다양한 교재와 강의를 제공한다.

또한 응시자 간의 소통과 정보 공유를 위해 합격수기, 고사장 후기, 시험 후기 등의 게시판과 커뮤니티를 운영하고 있다. G-TELP 수험생들은 서로의 경험과 정보를 공유하며, 효과적인 학습 전략을 모색할 수 있을 뿐만 아니라 공식 주관사의 독점적인 혜택으로 정기 시험 반값 응시 쿠폰과 무료 응시 쿠폰 및 다양한 이벤트 등을 제공한다. 지텔프에듀는 수험자들의 시험 준비를 위해 최적화된 학습 환경을 제공하고, 시험 대비에 있어 선도적인 역할을 한다.

같이 보기

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각주

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  1. 정, 명희 (2000). 《영어능력 평가도구의 현황 분석 연구 : 말하기 평가를 중심으로》 (석사학위논문). 한양대학교 교육대학원. 
  2. “Score Report”. 《ITSC》. 2022년 5월 9일에 확인함. 
  3. 김승훈 (2020년 7월 17일). “파고다 강남, 종로 지텔프 32+, 65+ 목표반 신규런칭”. 《부산제일경제》. 
  4. 우진영 (2022년 1월 10일). “한국지텔프, ‘지텔프 공식 주관사 기출유형 문제집’ 전격 출간”. 《데일리시큐》. 
  5. “수시시험접수”. 《G-TELP》. 2022년 5월 17일에 확인함. 
  6. 김지영 (2022년 4월 26일). “[사이버경찰청] 경찰관 되는 법은? 2022 경찰공무원 시험 총정리(시험 접수·과목·일정, 나이, 체력, 가산점 등)”. 《한국강사신문》. 
  7. 배한철 (2007년 1월 11일). “군무원 영어시험 토익으로 대체”. 《매일경제》. [깨진 링크(과거 내용 찾기)]
  8. 이슬기 (2019년 4월 10일). “카투사 어학 성적 커트라인은? 지원 자격 살펴보면...”. 
  9. 이, 지연 (2018). 《A comparability study of five standardized EFL tests for Korean civil service employment exam》 (박사학위논문). 고려대학교 대학원. 
  10. 길진균 (2007년 8월 16일). “내년부터 카투사 선발할 때 토플도 인정키로”. 《동아일보》. 
  11. “2021년도 제56회 공인회계사시험 시행계획 공고”. 《법률저널》. 2020년 11월 27일. 
  12. 성혜미 (2018년 4월 17일). “올해 초임검사 기본급 월 300만원대...검찰총장은 795만원”. 《연합뉴스》. 
  13. 강세훈 (2018년 1월 18일). “토익·JPT 이어 '지텔프'도 어학성적 간편제출 서비스 적용”. 《뉴시스》. 
  14. 이건호 (2000년 10월 8일). “영어/컴퓨터 실력 없으면 '卒業못해'. 《한국경제》. 
  15. 이건호 (2000년 11월 1일). “70여개大 어학특기자 선발 .. 외국어 특별전형”. 《한국경제》. 
  16. 김재성 (2019년 6월 17일). “강일고등학교, 지텔프 영어경시대회 성황리 마쳐”. 《에듀동아》. 
  17. 박종대 (2022년 6월 14일). “17일 경찰공무원시험 합격자발표...하반기 경찰공무원 시험일정”. 《남도일보》. 
  18. “2022년도 대통령경호처 7급 경호공무원 정기공채 시험공고”. 2022년 5월 27일. [깨진 링크(과거 내용 찾기)]
  19. “2018-1 강원대학교병원 직원채용 공고”. 2018년 5월 17일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  20. “2022년도 상반기 국민건강보험공단 신규직원 채용 공고”. 2022년 4월 15일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  21. “[설악산] 2019년 지원직[해설(교육)·안내] 채용 공고”. 2019년 5월 29일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  22. “(공고 제2021-18호) 국립해양생물자원관 2021년 하반기 신규직원 행정직, 연구직(청년채용-제한경쟁) 채용공고”. 2021년 11월 16일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  23. “2018년 하반기 직원 모집 공고”. 2018년 10월 25일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  24. “2020년 상반기 신규직원 공개채용 계획 공고”. 2020년 4월 7일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  25. “2018년도 대한법률구조공단 일반직 7급 직원 채용 공고”. 2018년 3월 2일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  26. “[대한체육회] 계약직 사무행정(건축, 국제, 홍보) 공개채용”. 2021년 5월 28일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  27. 조혜련 (2021년 9월 23일). “2021년 하반기 체험형 인턴 모집”. [깨진 링크(과거 내용 찾기)]
  28. 인사총무팀. “[직원채용] 2022년 신규 간호사 채용”. 
  29. “부산항만공사 정규직(신입, 경력) 채용 공고”. 2021년 10월 18일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  30. “2019년 수도권매립지관리공사 일반직 직원 채용 공고”. 2019년 4월 10일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  31. “2022년 제3차 기간제 직원 채용 공고”. 2022년 6월 9일. 
  32. “[공고 제2021-7호] 아동권리보장원 직원(체험형 청년인턴) 채용 공고”. 2021년 10월 29일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  33. “2021년 하반기 여수광양항만공사 직원 채용 공고”. 2021년 10월 8일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  34. “NCS 및 블라인드 기반 직무능력중심 2021년 상반기 신입직원 채용공고”. 2021년 4월 21일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  35. “의료기관평가인증원 2020년 제2회 직원채용 공고”. 2020년 2월 21일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  36. “2021년 하반기 중소벤처기업진흥공단 일반직(신입/경력) 채용 공고”. 2021년 9월 17일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  37. “2022년 상반기 행정직(6급) 채용 공고”. 2022년 3월 28일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  38. “한국관광공사 2022년 일반직 신입사원 채용 공고”. 2022년 3월 28일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  39. 개발협력인재사업실 (2022년 6월 2일). “[전문가] 2022년 다자협력전문가 파견사업(KMCO) 모집일정 사전 안내”. 
  40. “2022년 한국벤처투자 2차 채용(신입직, 경력직, 공무직) 채용공고”. 한국벤처투자. 2022년 6월 17일. 
  41. “[한국산업기술진흥원] 2021년 신입직원 일반직(사업관리) 취업지원유형 공개채용 공고”. 2021년 10월 20일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  42. “2018년도 한국수산자원관리공단 직원 채용 공고”. 2018년 6월 25일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  43. “2022년 상반기 신규직원 채용 공고”. 2022년 3월 2일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  44. “한국원자력안전기술원 2019년 하반기 채용”. 2019년 6월 11일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  45. “전문계약직 직원 채용 공고”. 2018년 2월 8일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  46. “[한국에너지기술평가원] 2022년도 제3차 신규직원 채용 공고”. 2022년 6월 7일. 
  47. “2018년도 상반기 신입(인턴)사원 채용공고”. 2018년 2월 27일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  48. “2021년 제1차 신규직원 채용 공고”. 2021년 6월 24일. 
  49. 김영빈 (2022년 5월 12일). “인천환경공단, 상반기 신입사원 30명 채용 공고”. 《인천인》. 
  50. 국제어학원팀 (2022년 6월 21일). “[공통] 외국어능력 졸업인증 공인 토익 스피킹 졸업인증 기준안내”. 
  51. “2021학년도 하반기 학부 졸업 외국어패스제 어학성적 접수 안내”. 2021년 8월 31일. 
  52. “중앙대학교 국제대학원 후반기 신입생 모집”. 《한경닷컴》. 2014년 5월 12일. 
  53. “국방과학연구소 22년 상반기 임용 수시 공개채용”. 2022년 2월 4일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  54. “육아휴직 대체인력[기간제 직원] 채용 공고”. 2019년 9월 5일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  55. “2021년도 하반기 DGIST 연구원(일반정규직 및 전임직) 공개채용 공고”. 2021년 10월 18일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  56. “Graduation Requirements”. 울산과학기술원. 
  57. “2021년 KAIST 일반직 직원 채용 공고”. 2021년 11월 16일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
  58. “제4차 한국과학기술연구원(KIST) 장애인 단시간 근로자 공개채용”. 2020년 8월 12일. 2022년 7월 4일에 확인함. 
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외부 링크

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