포시즌스 호텔: 두 판 사이의 차이

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Choboty (토론 | 기여)
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'''포 시즌스 호텔'''({{llang|en|Four Seasons Hotels and Resorts}})은 전 세계( 한국, 영국, 미국, 캐나다, 일본, 홍콩, 중국, 호주 마카오 등) 106 곳에 체인호텔(리조트 포함)이 있는 세계 최고의 럭셔리 호텔 브랜드이자 글로벌 대기업 계열사 특1급 호텔이다. 1960년 캐나다 토론토에서 처음 창립되었으며 사우디 아라비아 왕자와 빌게이츠가 대주주로 있다. 정직원 채용이 된 후 여러나라로 트랜스퍼해 근무할 수 있는 기회가 주어 질 가능성도 높다. 또한 직원들의 복지에 힘쓰고 자기계발을 할 수 있도록 회사에서 외국어 교육등을 적극적으로 지원해주고 있다.
'''포 시즌스 호텔'''({{llang|en|Four Seasons Hotels and Resorts}})은 전 세계( 한국, 영국, 미국, 캐나다, 일본, 홍콩, 중국, 호주 마카오 등) 106 곳에 체인호텔(리조트 포함)이 있는 세계 최고의 럭셔리 호텔 브랜드이자 글로벌 대기업 계열사 특1급 호텔이다. 1960년 캐나다 토론토에서 처음 창립되었으며 사우디 아라비아 왕자와 빌게이츠가 대주주로 있다. 정직원 채용이 된 후 여러나라로 트랜스퍼해 근무할 수 있는 기회가 주어 질 가능성도 높다. 또한 직원들의 복지에 힘쓰고 자기계발을 할 수 있도록 회사에서 외국어 교육등을 적극적으로 지원해주고 있다.
포시즌스 호텔의 창립자인 캐네디언 이사도어 샤프는 “직원들에게 최고로 대하는 것이 고객에게 잘하는 일” 이라고 하였다. 직원들이 행복하고 일의 만족도가 높으며 그 영향이 고객들에게도 미치어 진심어린 서비스와 고객들에게도 그 행복이 전달되기 때문이다. “대접받고 싶은 만큼 고객을 존중하자” 라는 포시즌스의 골든 룰(Golden rule)과 같은 의미이다. 포시즌스 호텔은 몇십년동안 일하기 좋은 100대 기업에서 항상 이름을 빼놓지 않고 있다. 힐튼, 하얏트 메리어트계열의 외국계 특급호텔과 같이 전세계에 분포되어 있어 신뢰도가 높아 외국인 손님이 많은 것도 하나의 특징이라고 할 수 있다. 이 호텔에 입사하기 위해서는 외국어 능력이 필수라고 할 수 있으며 각 근무부서에 따라 다르지만 인사부장, 인사팀장, 임원, 총지배인 등 최소 총4번의 면접을 통해 채용된다.
포시즌스 호텔의 창립자인 캐네디언 이사도어 샤프는 “직원들에게 최고로 대하는 것이 고객에게 잘하는 일” 이라고 하였다. 직원들이 행복하고 일의 만족도가 높으며 그 영향이 고객들에게도 미치어 진심어린 서비스와 고객들에게도 그 행복이 전달되기 때문이다. “대접받고 싶은 만큼 고객을 존중하자” 라는 포시즌스의 골든 룰(Golden rule)과 같은 의미이다. 포시즌스 호텔은 몇십년동안 일하기 좋은 100대 기업에서 항상 이름을 빼놓지 않고 있다. 힐튼, 하얏트 메리어트계열의 외국계 특급호텔과 같이 전세계에 분포되어 있어 신뢰도가 높아 외국인 손님이 많은 것도 하나의 특징이라고 할 수 있다. 이 호텔에 입사하기 위해서는 외국어 능력이 필수라고 할 수 있으며 각 근무부서에 따라 다르지만 인사부장, 인사팀장, 임원, 총지배인 등 최소 총4번의 면접을 통해 채용된다.


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[[분류:캐나다의 다국적 기업]]
[[분류:캐나다의 다국적 기업]]
[[분류:토론토의 기업]]
[[분류:토론토의 기업]]
[[분류:캐나다의 브랜드]]

2021년 2월 20일 (토) 19:03 판

포 시즌스 호텔(영어: Four Seasons Hotels and Resorts)은 전 세계( 한국, 영국, 미국, 캐나다, 일본, 홍콩, 중국, 호주 마카오 등) 106 곳에 체인호텔(리조트 포함)이 있는 세계 최고의 럭셔리 호텔 브랜드이자 글로벌 대기업 계열사 특1급 호텔이다. 1960년 캐나다 토론토에서 처음 창립되었으며 사우디 아라비아 왕자와 빌게이츠가 대주주로 있다. 정직원 채용이 된 후 여러나라로 트랜스퍼해 근무할 수 있는 기회가 주어 질 가능성도 높다. 또한 직원들의 복지에 힘쓰고 자기계발을 할 수 있도록 회사에서 외국어 교육등을 적극적으로 지원해주고 있다. 포시즌스 호텔의 창립자인 캐네디언 이사도어 샤프는 “직원들에게 최고로 대하는 것이 고객에게 잘하는 일” 이라고 하였다. 직원들이 행복하고 일의 만족도가 높으며 그 영향이 고객들에게도 미치어 진심어린 서비스와 고객들에게도 그 행복이 전달되기 때문이다. “대접받고 싶은 만큼 고객을 존중하자” 라는 포시즌스의 골든 룰(Golden rule)과 같은 의미이다. 포시즌스 호텔은 몇십년동안 일하기 좋은 100대 기업에서 항상 이름을 빼놓지 않고 있다. 힐튼, 하얏트 메리어트계열의 외국계 특급호텔과 같이 전세계에 분포되어 있어 신뢰도가 높아 외국인 손님이 많은 것도 하나의 특징이라고 할 수 있다. 이 호텔에 입사하기 위해서는 외국어 능력이 필수라고 할 수 있으며 각 근무부서에 따라 다르지만 인사부장, 인사팀장, 임원, 총지배인 등 최소 총4번의 면접을 통해 채용된다.

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