단체교섭

위키백과, 우리 모두의 백과사전.
둘러보기로 가기 검색하러 가기

단체교섭(Collective bargaining)는 근로자 단체노동조합과 사용자(또는 그 단체)가 임금. 노동시간, 근로조건 등에 관한 결정을 내리기 위해 행하는 교섭이다. 단체교섭의 결과는 단체협약으로 체결되었고, 에 의해 단체교섭과 노사협의회에서 결정할 사항이 구별되어 있는데, 단체교섭은 임금, 노동시간, 근로조건 등이 노사간 이해가 대립되는 것을 다루게 되어 있고, 노사협의회에서는 생산성의 향상, 근로자 복지, 고충의 처리 등에 주요 대상이다.

참고 문헌[편집]

  • 정창영 《제2판 경제학원론》(법문사)