노동 인구
거시경제학에서 노동 인구(勞動人口, workforce) 또는 노동력은 일하는 사람(즉, 고용된 사람)과 일자리를 찾는 사람(즉, 실업자)의 합을 의미한다.
시장 활동을 하지 않거나 일자리를 찾지 않는 사람들은 비경제활동인구에 속한다.[1]
노동력과 비경제활동인구를 합하면 비제도권 민간 인구가 된다. 즉, (1) 일하는 사람(고용된 사람), (2) 일할 수 있지만 일자리를 찾고 있지 않아 일하지 않는 사람(실업자), 또는 (3) 일할 수 있지만 일하지 않으며 일자리를 찾고 있지 않은 사람(비경제활동인구)의 수를 의미한다. 다르게 말하면, 비제도권 민간인 인구는 총인구에서 일할 수 없거나 일하지 않기로 선택한 사람(어린이, 은퇴자, 군인, 수감자)을 제외한 것이다. 비제도권 민간 인구는 민간 고용에 잠재적으로 이용 가능한 사람들의 수이다.
노동력 참여율은 민간 노동력 대 비제도권 민간 인구의 비율로 정의된다.
정규직과 비정규직
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정규 노동은 공식적인 방식으로 구조화되고 급여를 받는 모든 종류의 고용을 의미한다. 이들은 급여 명세서, 전자 카드 등을 사용하여 정식으로 급여를 받는다.[2] 한 국가 내의 정규 노동은 경제의 비공식 부문과는 달리 해당 국가의 국민 총생산에 기여한다. 비정규 노동은 법률 또는 실제 관행에서 정규 고용 계약에 미치지 못하는 노동이다. 노동 상속은 정규직 또는 비정규직으로 이루어질 수 있는데, 퇴직 연령 미만의 근로자가 자녀에게 물려주는 경우를 들 수 있다.[3] 이는 유급 또는 무급일 수 있으며, 항상 비구조적이고 규제되지 않는다.[4] 정규 고용은 비정규 고용보다 신뢰할 수 있다. 일반적으로 전자는 남성과 여성 모두에게 더 높은 소득과 더 큰 혜택 및 보안을 제공한다.[5]
비정규 노동
[편집]비정규직 노동자들의 기여는 엄청나다. 비정규 노동은 전 세계적으로, 특히 개발도상국에서 가장 크게 확장되고 있다.[6] 자크 샤름(Jacques Charmes)의 연구에 따르면, 2000년 비정규 노동은 비농업 고용의 57%, 도시 고용의 40%, 라틴 아메리카의 신규 일자리의 83%를 차지했다. 같은 해 비정규 노동은 아프리카 비농업 고용의 78%, 도시 고용의 61%, 신규 일자리의 93%를 차지했다.[7] 특히 경제 위기 이후 노동자들은 정규 부문에서 비정규 부문으로 이동하는 경향이 있다. 이러한 경향은 1997년에 시작된 아시아 경제 위기 이후에도 나타났다.[6]
비정규 노동과 젠더
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젠더는 비정규 노동과 자주 연관된다. 여성은 남성보다 정규직보다 비정규직으로 고용되는 경우가 더 많으며, 비정규 노동은 남성보다 여성에게 더 큰 고용원이다.[5] 여성은 가정 내 근로자나 거리 상인과 같은 직업을 통해 경제의 비정규 부문을 자주 이용한다.[6] 더 펭귄 아틀라스 오브 위민 인 더 월드(The Penguin Atlas of Women in the World)에 따르면 1990년대에 베냉 여성의 81%, 과테말라 여성의 55%, 멕시코 여성의 44%, 케냐 여성의 33%, 인도 여성의 14%가 거리 상인이었다. 전체적으로 개발도상국 여성 노동자의 60%가 비정규 부문에 고용되어 있다.[2]
구체적인 비율은 사하라 이남 아프리카와 라틴아메리카 여성의 경우 각각 84%와 58%이다.[2] 이 두 지역 남성의 비율은 각각 63%와 48%로 더 낮다.[2] 아시아에서는 여성 노동자의 65%와 남성 노동자의 65%가 비정규 부문에 고용되어 있다.[2] 전 세계적으로 정규직 여성 노동자의 상당수가 비정규 부문에서 배후에서 일하기도 한다. 이 여성들은 숨겨진 노동력을 구성한다.[2]
2021년 FAO 연구에 따르면, 현재 아프리카 경제 활동의 85%는 비공식 부문에서 이루어지며, 여성은 비공식 노동 인구의 거의 90%를 차지한다.[8] ILO의 2016년 고용 분석에 따르면, 사하라 이남 아프리카에서는 비정규 고용의 64%가 농업에 집중되어 있다(산업 및 서비스업 대비).[9][8] 여성은 남성보다 비정규 고용률이 높으며, 여성 노동자의 92%가 비정규 고용인 반면 남성은 86%이다.[9][8]
정규직과 비정규직 노동은 농업 노동과 비농업 노동이라는 하위 범주로 나눌 수 있다. 마사 첸 등은 이 네 가지 노동 범주가 서로 밀접하게 관련되어 있다고 본다.[10] 농업 노동의 대부분은 비정규직이며, 더 펭귄 아틀라스 포 위민 인 더 월드(The Penguin Atlas for Women in the World)는 이를 미등록 또는 비구조적이라고 정의한다.[2] 비농업 노동도 비정규직일 수 있다. 마사 첸 등의 연구에 따르면, 북아프리카에서는 비농업 노동의 48%, 라틴아메리카에서는 51%, 아시아에서는 65%, 사하라 이남 아프리카에서는 72%가 비정규 노동이다.[5]
농업 및 비공식 경제 활동은 여성에게 가장 중요한 생계 수단 중 일부이다.[8] 여성은 비공식 국경 간 무역상인의 약 70%를 차지하며,[11] 소상공인(MSME)의 소유주 중에서도 흔하다.[8] MSME는 시장 충격과 시장 혼란에 더 취약하다. 여성 소유 MSME의 경우, 이는 종종 대기업에 비해 신용 및 재정 유동성에 대한 접근성 부족으로 인해 악화된다.[8] 그러나 MSME는 종종 시장 충격과 시장 혼란에 더 취약하다.[8] 여성 소유 MSME의 경우, 이는 종종 대기업에 비해 신용 및 재정 유동성에 대한 접근성 부족으로 인해 악화된다.[8].
농업 노동
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유급과 무급
[편집]유급 노동과 무급노동 또한 정규직 및 비정규직 노동과 밀접하게 관련되어 있다. 일부 비정규직 노동은 무급이거나 비공식적으로 지급된다.[10] 무급 노동은 가정을 유지하기 위해 집에서 하는 보육과 같은 일이거나, 금전적 보상이 없는 실제 일상적인 노동, 즉 밭에서 일하는 것과 같은 일을 의미한다.[2] 무급 노동자는 수입이 없으며, 그들의 노동이 가치 있지만 그 가치를 추정하기 어렵다. 남성과 여성은 유급이든 무급이든 경제의 다른 분야에서 일하는 경향이 있다. 여성은 서비스 부문에 집중하고, 남성은 산업 부문에 집중한다.
무급 노동과 젠더
[편집]여성은 보통 남성보다 소득 창출 직업에서 더 적은 시간을 일한다.[5] 종종 집안일은 무급이다. 전 세계적으로 여성과 소녀들은 많은 양의 가사 노동을 담당한다.[2]
2008년에 출판된 더 펭귄 아틀라스 오브 위민 인 더 월드(The Penguin Atlas of Women in the World)는 마다가스카르에서 여성은 주당 20시간을 가사 노동에 쓰는 반면 남성은 단 2시간만 사용한다고 밝혔다.[2] 멕시코에서는 여성이 33시간, 남성이 5시간을 사용한다.[2] 몽골에서는 가사 노동 시간이 여성은 27시간, 남성은 12시간이다.[2] 스페인에서는 여성이 26시간, 남성이 4시간을 가사 노동에 사용한다.[2] 네덜란드에서만 남성이 여성보다 집안이나 가정을 위한 활동에 10% 더 많은 시간을 사용한다.[2]
더 펭귄 아틀라스 오브 위민 인 더 월드(The Penguin Atlas of Women in the World)는 또한 개발도상국에서 여성과 소녀들은 일주일 동안 물을 긷는 데 상당한 시간을 보내는 반면 남성은 그렇지 않다고 언급했다. 예를 들어, 말라위에서는 여성이 주당 6.3시간을 물을 긷는 데 보내는 반면 남성은 43분을 보낸다. 말라위의 소녀들은 주당 3.3시간을 물을 긷는 데 보내고, 소년들은 1.1시간을 보낸다.[2] 여성과 남성 모두 가사 노동과 기타 무급 활동에 시간을 보내더라도, 이 노동 또한 성별화된다.[5]
병가와 젠더
[편집]2014년 영국에서는 장기 병가를 사용하는 노동자의 3분의 2가 여성이었는데, 이는 여성의 노동력 구성이 절반에 불과하며, 산전 휴가를 제외한 후에도 그러했다.[12]
노동 시장의 세계화
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이 부분의 본문은 세계 노동 인구입니다.세계 노동력 공급은 1980년대와 2000년대 초 사이에 절대적인 수치로 거의 두 배가 되었으며, 그 성장의 절반은 아시아에서 비롯되었다.[13] 동시에 서구 세계에서 새로운 노동자들이 노동 시장에 진입하는 비율은 감소하기 시작했다. 글로벌 노동력의 증가하는 풀은 상품 수입, 생산 업무위탁, 이민을 포함한 다양한 방법을 통해 선진 경제국의 고용주들에게 접근 가능하다.[14] 글로벌 노동력 중재는 전 세계 모든 지역에서 가장 저렴한 노동자들에게 접근하는 관행으로, 이러한 노동력의 엄청난 성장으로 인해 부분적으로 발생했다. 이 글로벌 노동력 공급의 절대적인 증가분 대부분은 교육 수준이 낮은 노동자들(고등 교육을 받지 않은 사람들)로 구성되었지만, 같은 기간 동안 고등 교육을 받은 노동자들의 상대적 공급은 약 50% 증가했다.[14] 1980년부터 2010년까지 글로벌 노동력은 12억 명에서 29억 명으로 증가했다. 2012년 맥킨지 글로벌 연구소(McKinsey Global Institute) 보고서에 따르면, 이는 주로 개발도상국에서 "농장에서 공장으로"의 전환으로 인해 발생했다. 비농업 직업은 1980년 54%에서 2010년 거의 73%로 증가했다. 이러한 산업화는 약 6억 2천만 명의 사람들을 빈곤에서 벗어나게 했고, 중화인민공화국, 인도 등의 경제 발전에 기여했다.[15]
약 1970년까지의 "오래된" 국제 분업 하에서, 저개발 지역은 주로 광물과 농산물의 공급자로서 세계 경제에 통합되었다. 그러나 개발도상국 경제가 세계 경제에 통합되면서, 이러한 경제에서 더 많은 생산이 이루어지고 있다.[16] 이는 생산 공정이 미국, 유럽 국가, 일본과 같은 선진국에서 중화인민공화국, 베트남, 인도와 같은 아시아 개발도상국, 멕시코 및 중앙아메리카로 이전되는 경향, 즉 "글로벌 산업 전환"으로 이어졌다. 이는 기업들이 부품을 제조하고 조립할 수 있는 가장 저렴한 장소를 찾기 때문에, 제조 공정 중 저비용 노동집약적인 부분이 비용이 훨씬 저렴한 개발도상국으로 이전되기 때문이다.
그러나 제조 공정만이 개발도상국으로 이전되는 것은 아니다. IT 기반 서비스의 해외 아웃소싱 (예: 해외 맞춤 소프트웨어 개발 및 비즈니스 프로세스 아웃소싱) 증가는 1990년대 후반 통신 및 인터넷 확장에 따른 안정적이고 저렴한 통신 인프라의 대량 가용성과 관련이 있다.[17]
같이 보기
[편집]각주
[편집]- ↑ Blanchard, O., 2020. Macroeconomics, Global Edition, 8th ed., pag. 154.
- ↑ 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 거 Seager, Joni. 2008. The Penguin Atlas of Women in the World. 4th ed. New York: Penguin Books. Part 5
- ↑ Larsson, Allan. "Empowerment of the Poor in Informal Employment." Commission on Legal Empowerment of the Poor (Jan. 2006): 1–10. Print
- ↑ Seager, Joni. 2008. The Penguin Atlas of Women in the World. 4th ed. New York: Penguin Books. Part 5.
- ↑ 가 나 다 라 마 Chen, Martha, Joann Vanek, Francie Lund, James Heintz with Renana Jhabvala, and Christine Bonner. 2005. "Employment, Gender, and Poverty," in Progress of the World's Women, pp. 36–57. New York: United Nations Development Fund for Women
- ↑ 가 나 다 Chen, Martha Alter. “Women in the Informal Sector: A Global Picture, The Global Movement” (PDF). World Bank: 1–10. World Bank Info. Web. 5 Apr. 2011. 2014년 11월 13일에 원본 문서 (PDF)에서 보존된 문서. 2015년 3월 24일에 확인함.
- ↑ Charmes, Jacques. "Informal Sector, Poverty and Gender: A Review of Empirical Evidence." World Development Report (Feb. 2000): 1–9. Centre of Economics and Ethics. Web. 5 Apr. 2011. “Archived copy” (PDF). 2010년 12월 25일에 원본 문서 (PDF)에서 보존된 문서. 2015년 3월 24일에 확인함..
- ↑ 가 나 다 라 마 바 사 아 《Seizing the opportunities of the African Continental Free Trade Area for the economic empowerment of women in agriculture》. Accra: FAO. 2021. doi:10.4060/cb6966en. ISBN 978-92-5-135021-8. S2CID 244712893.
- ↑ 가 나 Bonnet, Vanek & Chen, 2019
- ↑ 가 나 Chen, Martha, Joann Vanek, Francie Lund, James Heintz with Renana Jhabvala, and Christine Bonner. 2005. "Employment, Gender, and Poverty," in Progress of the World's Women, pp. 36–57. New York: United Nations Development Fund for Women.
- ↑ UNDP, 2020
- ↑ Watts, Joseph (2014년 2월 11일). “Women make up two thirds of workers on long-term sick leave”. 《London Evening Standard》. 10면.
- ↑ Freeman, Richard (2010년 3월 5일). “What Really Ails Europe (and America): The Doubling of the Global Workforce”. The Globalist. 2013년 7월 6일에 확인함.
- ↑ 가 나 《World Economic Outlook Chapter 5: The Globalization of Labor》 (PDF). International Monetary Fund. 2007. ISBN 978-0511760594.
- ↑ Dobbs, Richard; Barton, Dominic; Madgavkar, Anu; Labaye, Eric; Manyika, James; Roxburgh, Charles; Lund, Susan; Madhav, Siddarth (June 2012). “The world at work: Jobs, pay and skills for 3.5 billion people”. McKinsey Global Institute. 2013년 4월 9일에 원본 문서에서 보존된 문서.
- ↑ Warf, Barney, 편집. (2010). 〈New International Division of Labor〉. 《Encyclopedia of Geography》. Sage Pubs. ISBN 978-1412956970.
- ↑ Sherif, Mostafa Hashem (2006). 《Managing Projects in Telecommunication Service》. John Wiley & Sons. ISBN 0470047674.
(chapter) COMMUNICATION AND OUTSOURCING ... Roche, 1998
출처
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This article incorporates text from a free content work. Licensed under CC BY-SA 3.0 (license statement/permission). Text taken from Seizing the opportunities of the African Continental Free Trade Area for the economic empowerment of women in agriculture, FAO, FAO.
