가업

가업(家業)은 혈통, 결혼, 입양 등과 관련된 여러 세대의 가족에 걸쳐 의사결정에 영향을 미치는 사업을 의미하며, 이들은 사업의 비전에 영향을 미치며 구별해 놓은 목표를 추구하는 능력을 사용한다.[1][2] 족벌 기업이라고도 하며, 영어로는 패밀리 비즈니스(family business)라고 한다. 이들은 리더십이나 소유권을 통하여 회사를 지지한다. 소유자-관리자의 기업가적 회사들은 가업으로 간주되지 않는데, 그 이유는 가업의 고유한 역학과 관계를 창출하는 다세대의 규모와 가족으로부터의 영향이 없기 때문이다.
예[편집]
- 봄바디어
- BMW
- 카길
- 칙필레
- 컴캐스트
- 포드
- 하이네켄
- 망고
- 노드스트롬
- 포르쉐 SE (폭스바겐 주식회사)
- 레이먼드 그룹
- 레드불
- 타타 그룹
- 토요타 자동차
- 트럼프 기업
- 월마트
- WWE
- 킹피셔 항공
같이 보기[편집]
각주[편집]
- ↑ De Massis, Alfredo; Josip Kotlar; Jess H. Chua; James J. Chrisman (2014). “Ability and Willingness as Sufficiency Conditions for Family-Oriented Particularistic Behavior: Implications for Theory and Empirical Studies”. 《Journal of Small Business Management》 52 (2): 344–364. doi:10.1111/jsbm.12102.
- ↑ Alfredo De Massis; Pramodita Sharma; Jess H. Chua; James J. Chrisman (2012). 《Family Business Studies: An Annotated Bibliography》. Cheltenham Glos, UK: Edward Elgar.
참고 문헌[편집]
- Colli, Andrea. History of Family Business, 1850-2000 (Cambridge UP. 2003), comparative history. online
- Rose, Mary B. Family Business (1995), on UK
- Gersick, Kelin et al. Generation to Generation: Life Cycles of the Family Business (Harvard Business School Press, 1997)
- Lansberg, Ivan. Succeeding Generations: Realizing the Dream of Families in Business (Harvard Business School Press, 1999)