한국경영자총협회

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한국경영자총협회는 1970년 7월 15일 "노사간 협력체제의 확립과 기업경영의 합리화 및 합리적인 노사관계의 방향을 정립함으로써 산업 평화 정착과 경제발전을 도모코자 성립된" 대한민국의 경제단체이다.[1]

연혁[편집]

  • 1970년 한국경영자협의회 창립
  • 1971년[경영계 최초의 임금 가이드라인] 제시
  • 1974년 한국경영자협회로 개칭, 국제사용자기구(IOE)가입
  • 1981년 한국경영자총협회로 개칭
  • 1982년 제2대 회장에 이동찬 코오롱 그룹 회장 선출, [민간단체 최초의 고용서비스센터(인재은행)] 개설
  • 1984년[경총 인재개발원 건립추진위원회] 발족
  • 1989년[경제단체협의회] 설립,[제1회 보람의일터대상] 시상
  • 1990년 [무노동 무임금]원칙 발표, [국민경제사회협의회] 설립
  • 1991년 ILO정회원 가입
  • 1993년[노총과 중앙노사 임금] 합의, [경제5단체, 국가경쟁력 강화 민간위원회] 발족
  • 1994년[21세기 노사관계개혁 추진위원회] 출범
  • 1995년[노총과 ‘95년 산업평화 정착을 위한 노사공동 선언’] 발표, [경총회관 개관 - 대흥동으로 사무국이전]
  • 1996년[고급인력정보센터] 설립, [노사관계개혁추진대책위원회] 구성
  • 1997년 제 3대 회장에 김창성 전방 회장 선출, [노동법 개정 관련 노동계 총파업 대응을 위한 ‘특별대책반’] 편성
  • 1998년[노사정위원회] 출범에 사용자 대표로 참여, [IMF 체제하의 신노사관계 정립방안] 발표
  • 2000년[의정평가위원회] 설립, [경총·민주관광연맹, 상급노사단체 최초로 임금·단체교섭] 합의
  • 2001년[채용박람회] 개최- 경제5단체·노동부·미국상공회의소 공동주최
  • 2002년[경총 산업기술 인력 아웃플레이스먼트센터] 설립
  • 2003년[기업안전보건위원회] 설립
  • 2004년 제 4대 회장에 이수영 동양화학 회장 선출, [일자리 만들기 사회협약(안)] 체결
  • 2005년[제1회 투명경영대상] 시상, [노사공동재취업센터] 설립
  • 2006년 [보람의일터대상]을 [한국노사협력대상]으로 개칭
  • 2007년 비정규직 보호법 안착을 위한 노사정 합의, 세제발전심의 위원회 경영계 대표
  • 2008년 근로조건 자율점검 지원사업 실시, 신정부 노사관계 정책방향 건의, 청년고용촉진을 위한 경제5단체 간담회 개최
  • 2009년복수노조·노조전임자 관련 노사정 대표자회의 참여, 노사민정 사회적 합의 도출
  • 2010년 제 5대 회장에 이희범 STX에너지 중공업 회장 취임, 공공고용서비스 강화 및 민간고용서비스 활성화를 위한 합의, 장시간 근로관행 개선과 근로문화 선진화를 위한 노사정 합의
  • 2011년KOTRA와 외국인 직접투자 유치 활성화를 위한 MOU 체결, 김영배 상임부회장 ILO 아태지역 총회 부의장 피선

주요 사업[편집]

  • 노동법 제개정 대책 사업 - 노사정위원회 등 각종 회의체 경영계 대표로 참여, 비정규직법, 복수노조, 전임자 등 노동관계법 제ㆍ개정시 경영계 입장 제시, 회원 기업의 노동법제 상담 및 자문서비스 제공
  • 국회 및 정당 입법대책 사업 - 기업애로 해소를 위한 다각적 입법건의 활동 전개, 친기업 환경조성을 위한 경제ㆍ노동 관련 정책 대안 제시, 기업 경쟁력 제고를 위한 회원사 의정활동 지원
  • 고용정책 사업 - 기업의 고용환경을 저해하는 불합리한 규제도입에 대한 대책활동, 신규일자리 창출 및 일자리 유지를 위한 정책적 대응방안 제시, 고용보험제도의 효율적인 운영방안 제시
  • 사회복지정책 사업 - 건강보험제도, 국민연금제도의 효율적 운영을 위한 정책 활동 참여, 기업의 사회보험 비용절감 대책, 사회보험제도의 문제점과 개선방안 제시
  • 인적자원관리 사업 - 인적자원관리 국내외 최신 트렌드 및 사례 정보 제공, 직무급ㆍ연봉제ㆍ성과급 등 임금제도 개선에 대한 정보제공, 기업의 사회적 책임에 대한 전략적 대응방안 제시
  • 교육 및 연수 사업 - [최고경영자연찬회],[경총포럼] 등 경영자교육을 통한 최신 경제ㆍ경영정보 제공과 경영비전 제시, 인사ㆍ노무관리자들의 전문성 제고와 선진인적자원관리를 위한 국내외 교육연수프로그램 운영
  • 노사안정화 대책 사업 - 노사동향ㆍ단체교섭ㆍ분규 대응지원, 단체협약체결지침 등 각종 대응지침 배포 및 교육, 노사협력활동 지원
  • 임금 및 근로시간 대책 사업 - 임금조정기본방향, 임금협약체결지침 등 임금관련대응 지침 배포, 개별기업의 임금, 근로시간 관련 교섭ㆍ타결 지원, 국가경쟁력강화위원회, 최저임금위원회 등에 경영계 대표로 참여
  • 안전보건정책 사업 - 안전보건관련 법령 신설 및 강화에 대한 대응, 중복 및 비현실적인 안전보건규제 개선을 위한 건의, 기업안전보건위원회 활동 역량 강화
  • 국제협력 사업 - 국제노동기구(ILO), 국제사용자단체(IOE) 등 국제노동단체와의 협력, 국제적 노동현안에 대한 경영계 입장 반영 노력
  • 홍보사업 -선진노사관계 정착 및 친기업 경영환경 조성을 위한 대외 홍보, 협력적 노사문화 확산 및 산업평화 여론 조성, 월간 경영계, 연구총서, 정책조사자료 등 주요 간행물 발간, 인사노무전문포탈(경총플라자)사이트 운영
  • 투명경영 대상, 노사협력 대상 시상 - 투명경영대상 시상을 통한 기업의 투명경영 확산ㆍ보급, 기업의 투명경영 확산ㆍ보급을 통한 기업 이미지 개선 노력, 노사협력의 모범사례를 발굴하여 적극 홍보

같이 보기[편집]

전국경제인연합회

주석[편집]

  1. 한국경영자총협회 홈페이지