초과근무

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초과근무(超過勤務)는 근로자가 통상적으로 정해진 시간 외에 추가로 근무하는 것을 의미한다. 잔업, 시간외 근무로도 불리며, ‘특별근무(特勤)’, 퇴근 시간이 지나 근무하는 ‘야근(夜勤)’과 유사한 의미로 취급되기도 한다. 노동시간은 1920년대 국제 노동 기구에서 1일 8시간, 주당 48시간을 제시하였고, 대한민국에서는 1953년 근로기준법을 제정하여 동일한 규정을 적용하였다.[1]

실제적인 노동시간은 관습이나 관용, 관련 법률, 고용자와 노동자의 합의에 의해 정해지는데, 각 나라마다 초과근무의 강요를 방지하기 위한 장치가 마련되어 있다.

주석[편집]

  1. 노동시간, 《브리태니커백과》

같이 보기[편집]