종신고용

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종신고용(終身雇用)은 학교를 졸업하고 한 기업에 취직하여 그 기업에서 정년까지 계속 고용되는 것을 뜻한다. 일본의 대기업에서 정사원을 고용할 때의 일반적인 관행으로 잘 알려져 있다.

1958년에 미국의 경영 콘설턴트였던 제임스 아베글렌(JAMES C.ABEGGLEN)이 자신의 저서 "The Japanese Factory(일본식 경영)"에서 일본식 경영의 특징으로서 종신고용, 연공서열, 기업별 노동조합을 열거하였다.